EKP-P-ONL
Goals
- Uświadomienie uczestnikom zasad nowoczesnego podejścia do zarządzania produkcją z uwzględnieniem kultury Lean
- Określenie roli przełożonego w nowoczesnej kulturze zarządzania (lean)
- Zaznajomienie uczestników z elementami efektywnego zarządzania produkcją
- Przygotowanie uczestników do pełnienia skutecznej i efektywnej roli menadżera średniego szczebla
Dates and location
Estimated share of the practical part: 0%
Program
- Podejście klasyczne i nowoczesne w zarządzaniu produkcja
- Co to jest szczupły system zarządzania?
- Podstawowe wskaźniki produkcyjne
- Budowa tablic do zarządzania wizualnego z wykorzystaniem QCDSM (Quality, Cost, Delivery , Safety, Man).
- Standaryzacja metod pracy
- Instruowanie pracowników zgodnie z metoda TWI
- Praca standardowa przełożonych różnych szczebli
- Rola przełożonych w kulturze lean
- Model „dobrego przełożonego”
- Sterowanie wizualne – przykłady dla poszczególnych poziomów
- Codzienne rutyny doskonalenia procesów – dla poszczególnych szczebli zarządzania
- Łańcuch pomocy, co to jest i jak działa
- Kultura ciągłego doskonalenia
- Identyfikacja podstawowych typów marnotrawstwa
- Ciągłe doskonalenie na poziomie operatorów – program sugestii pracowniczych
- Rozwiazywanie problemów w podejściu klasycznym i kulturze lean
- Raport A3 jako skuteczne narzędzie rozwiązywania problemów
- Wszystko o Raporcie A3
- Podstawowe narzędzia rozwiązywania problemów
- Coaching pracowników z Raportem A3
- Przywództwo i zarządzanie – a nie rządzenie!
- Relacje z pracownikami
- Podstawy rozwiązywania problemów ludzkich
- Budowa samodyscypliny
- Kaskadowanie celów i zadań – elementy Hoshin Kanri
Ćwiczenia:
- W ramach części warsztatowej Uczestnicy zorganizują tablice do zarządzania wizualnego dla obszaru produkcyjnego - Centrum Spotkań i Informacji dla Wydziału w skrócie zwanym CSI. Takie Centrum będzie obejmowało wszystkie aspekty zarządzania produkcją jak Jakość, Koszty, Dostawy, Bezpieczeństwo, Ludzie. Uczestnicy będą pracować na przykładowym miejscu spotkań z załogą tzw. Lean Corner.
- Podstawowe wskaźniki produkcyjne – budowa i obliczanie
- Ćwiczenie ze standaryzacji pracy
- Opracowanie dziennego i tygodniowego planu pracy standardowej
- Przygotowanie jednopunktowej lekcji OPL wg metody TWI
- Rozpoznawanie marnotrawstwa
- Narzędzia rozwiązywania problemów 5WHY, Diagram Ishikawy
- Opracowanie przykładowego raportu A3
- Ćwiczenie z rozwiązywania problemów ludzkich – 4 kroki
Benefits for participants
Po szkoleniu Uczestnik będzie:
- Umiał wprowadzić podstawy zarządzania wizualnego
- Zorganizuje tablice informacyjne w obszarze produkcji
- Efektywnie organizował i przeprowadzał spotkania produkcyjne z pracownikami.
- Efektywnie wykorzystywał raport A3 w codziennych spotkaniach z pracownikami dot. rozwiązywania problemów
- Umiał zidentyfikować podstawowe marnotrawstwo na hali produkcyjnej
- Umiał opracować roczny plan pracy dla siebie i podwładnych
Uczestnik dowie się:
- Jakie jest znaczenie i rola zarządzania wizualnego
- Co obejmuje praca standaryzowana przełożonych
- Jak wdrożyć proces codziennego doskonalenia z podwładnymi
- Jaka jest rola przełożonego w kulturze lean
- Jak rozwiązywać problemy przy użyciu Raportu A3
- Jak być skutecznym i efektywnym kierownikiem
- Jak radzić sobie z problemami ludzkimi
Oferee
- Kierownicy produkcji średniego szczebla (menedżerowie i kierownicy produkcji, kierownicy zmian, Koordynatorzy produkcji, Mistrzowie).
- Inżynierowie i specjaliści ds. produkcji aspirujący na stanowiska kierownicze.
Extra information
Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.
Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały dostępne w wersji elektronicznej.
Documents to download
Need help?
Szkolenia otwarte
Sylwia Kałuża
Starszy specjalista ds. realizacji szkoleń
Dorota Dzioba
Specjalista ds. realizacji szkoleń
Szkolenia zamknięte
Małgorzata Jakubiak
Kierownik Działu Szkoleń
Dział Szkoleń
Wizytówka o id 7 nie istnieje