UO-KIP

Podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych dla HR

Umiejętności osobiste - PersonAll®

Goals

?Celem szkolenia jest zapoznanie Uczestników z podstawowymi aspektami dotyczącymi kadr i płac (tzw.: „twardy” HR).
Od strony praktycznej prezentowane są zagadnienia dotyczące formalnych aspektów zatrudnienia, ubezpieczeń z tytułu świadczenia pracy, urlopów, rozliczania czasu pracy oraz pracy w warunkach szczególnych.
Omawiany jest również sposób postępowania w przypadku kontroli prowadzonych przez przedstawicieli administracji państwowej (Inspekcja Pracy, Straż Graniczna, itp.).

Training code

UO-KIP

Dates and location

Estimated share of the practical part: 60%

Program

?1. Ustawa Kodeks Pracy - podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy, zasady prawa pracy, stosunek pracy, przedstawiciel załogi, związki zawodowe, regulamin wynagradzania, świadectwo pracy.
2. Dokumentacja pracownicza i ochrona danych osobowych (GIODO).
3. Formy prawne zatrudnienia oraz zasady rozwiązywania stosunku pracy.
4. Urlopy wypoczynkowe, pozostałe urlopy i sposoby usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
5. Rodzicielstwo – uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawcy.
6. Czas pracy, okresy rozliczeniowe, praca w nadgodzinach, praca w warunkach szczególnych, sporządzanie listy płac.
7. Odpowiedzialność materialna pracowników i BHP w przedsiębiorstwie.
8. Organizacje kontrolujące zatrudnienie (zakres kontroli poszczególnych służb, postępowanie przedstawiciela przedsiębiorstwa).

Ćwiczenia:

Analiza dokumentacji pracowniczej (składowe akt osobowych).
Obliczanie podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika oraz składek ZUS i NFZ.
Sporządzanie listy płac metodą „papier – ołówek” z wykluczeniem oprogramowania kadrowo – płacowego.
Dyskusja szczególnych wyroków Sądu Pracy.

Benefits for participants

?Uczestnik nauczy się:

Prowadzić dokumentację pracowniczą.
Prowadzić dokumentację BHP.
Obliczać podstawę urlopu wypoczynkowego pracownika.
Sporządzać listę płac.
Wypełniać podstawowe dokumenty z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.

Uczestnik dowie się:

Jak korzystać z ustawy Kodeks Pracy i wyszukiwać aktualizacje.
Które z obszarów prawa pracy są krytyczne dla przedsiębiorstwa.
W jaki sposób reprezentować przedsiębiorstwo przed organami kontroli (PIP, ZUS, Straż Graniczna, Inspekcja Weterynaryjna, etc.).