UO-UKR
Podsumowanie
Cele szkolenia
- ?Warsztaty prowadzi dwóch trenerów (ukraiński i polski).
- Celem jest praktyczne zapoznanie Uczestników z aspektami formalno-prawnymi, szansami biznesowymi, a także możliwymi zagrożeniami dla firmy i jej przedstawicieli, które mogą powstawać w wyniku zatrudniania pracowników z Ukrainy.
- Obszar zagadnień jest szeroki i obejmuje między innymi: różnice kulturowe, stereotypy myślenia i zachowań, ukraiński system edukacyjny, typy wiz i zezwoleń, współpracę z agencjami pośrednictwa pracy, zatrudnianie bezpośrednie, onboarding, podejście do szkoleń bhp, stanowiskowych i jakościowych, osiąganie wydajności i efektywności, a także case study z innych firm.
Symbol szkolenia
UO-UKR
Terminy i miejsce
Szacunkowy udział częśći praktycznej: 50%
Program i ćwiczenia
?1. Wiedza szczególna o Ukrainie – czyli dwie Ukrainy:
- stereotypy wschodu i zachodu państwa ukraińskiego,
- różnice kulturowe, religijne, obyczajowe i polityczne,
- język ukraiński w praktyce („słowa klucze” w działalności operacyjnej).
2. System edukacyjny i społeczny:
- szkolnictwo i metody oceny kwalifikacji absolwentów,
- rozbieżności w specjalizacjach zawodowych,
- uprawnienia do wykonywania prac – deklaracje pracowników ukraińskich a przepisy polskie.
3. Formalne aspekty zatrudnienia:
- wizy (rodzaje, klasyfikacja, konsekwencje dla pracownika ukraińskiego i polskiego pracodawcy),
- paszporty biometryczne i przemieszczanie się obywateli Ukrainy w UE (aktualizacja czerwiec 2017),
- forma prawna zatrudnienia – bezpośrednia, czy pośrednia? – dyskusja wariantów,
- najczęstsze oszustwa polskich pośredników i potencjalne konsekwencje dla pracodawcy – użytkownika,
- typowe formy zachowań ukraińskich „agencji pracy”.
4. Zarządzanie zmianą w organizacji:
- świadomość działania i postawa Zarządu w zakresie zatrudniania obcokrajowców,
- polityka informacyjna (kluczowa rola szczebla funkcyjnego),
- konieczna dokumentacja jakościowa i bhp,
- proces adaptacji, szkolenia stanowiskowego i osiąganie wydajności pracownika z Ukrainy.
Ćwiczenia:
- Dokumenty ukraińskie – analiza oznakowani i skrótów.
- Formularze PUP, Starostwa Powiatowego, Urzędu Wojewódzkiego – jak wypełniać, najczęstsze błędy.
- Materiały szkoleniowe dla pracowników z Ukrainy – przygotowanie, forma realizacji.
- Analiza studiów przypadków – Policja, Straż Graniczna, Urząd Skarbowy, Inspekcja Pracy.
Korzyści dla uczestnika
Zdobyte kwalifikacje/umiejętności:
- Wiedza na temat sytuacji społeczno - politycznej, tradycji i kultury i ich wpływ na zachowanie się pracowników z Ukrainy.
- Znajomość formalno-prawnych aspektów zatrudnienia pracowników ukraińskich.
- Studia przypadków z rynku (zagrożenia i szanse dla przedsiębiorstwa).
- Wprowadzanie pracowników z Ukrainy do firmy - aspekty praktyczne krok po kroku.
Adresaci
- ?managerowie wyższego szczebla (manager operacyjny, manager rozwoju biznesu),
- kierownictwo produkcji średniego szczebla (kierownik produkcji, majster, brygadzista),
- pracownicy działu kontroli jakości, audytorzy wewnętrzni,
- przedstawiciele działu HR, szkoleń i bhp.
Dodatkowe informacje
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu,
- materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
- bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
- możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
- obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek
Dokumenty do pobrania
Potrzebujesz pomocy?
Szkolenia otwarte
Sylwia Kałuża
Starszy specjalista ds. realizacji szkoleń
Dorota Dzioba
Specjalista ds. realizacji szkoleń
Szkolenia zamknięte
Małgorzata Jakubiak
Kierownik Działu Szkoleń
Dział Szkoleń
Wizytówka o id 7 nie istnieje