Cele szkolenia

  • Samodzielność, kompetencja i wiedza w temacie zarządzania projektami w dobie kryzysu

  • Opracowanie mapy zarządzania projektami w programie Xmind, czyli gotowa, spisana metodyka do  zarządzania projektem kryzysowym w organizacji

  • Opracowanie podczas szkolenia jednego, wybranego wspólnego projektu na każdy zespół lub opracowanie osobnych projektów w każdej grupie

  • Rozpoznanie ról w zespołach projektowych poprzez test psychologiczny Mereditha-Belbina (każdy uczestnik wie, w jakiej roli sprawdza się najlepiej podczas pracy zespołowej przy projekcie kryzysowym)

  • Przeszkolenie z programów służących do zarządzania projektami: GanttProject, Xmind (metoda mind mappingu)
  • Symbol szkolenia

    ZP-CPM-ONL

    Terminy i miejsce

    Szacunkowy udział częśći praktycznej: 80%

    Program i ćwiczenia

    Moduł 1

    • Integracja zespołów, wstęp, definicja projektu kryzysowego a procesu
    • Planowanie projektów w kryzysie
    • Kryteria wyboru projektów podczas zagrożeń zewnętrznych

    Moduł 2

    • Pojęcia: cele, zakres, budżet, harmonogram, ryzyko, udziałowcy i interesariusze projektu
    • Formułowanie Karty (Mapy) projektu obejmującej wymagania
      • Celu projektu zgodny z metodyką SMART
      • Zakresu projektu kryzysowego
      • Harmonogramu projektu i niezbędnych zasobów – oczekiwanych i mierzalnych produktów projektu punktu widzenia uczestników
      • Analizy ryzyka projektu w kryzysie według metodyki COSO 2004

    Moduł 3

    • Role w zespole, identyfikacja kluczowych członków zespołu, kryteria doboru, rola lidera
      • Różnica między grupą a zespołem
      • Psychologia pracy zespołowej
      • Test Mereditha-Belbina - wnioski do doskonalenia

    Moduł 4

    • Uczestnicy, w praktyce warsztatowej, planują projekt dla własnej organizacji:
      • Określają cele wytypowanego projektu, wskazują oczekiwane rezultaty i wymagane produkty projektu
      • Tworzą Kartę (Mapę) projektu w programie Xmind i wyciągają wynikające z niej wnioski
      • Wizualizują strukturę projektu wykorzystując do tego technikę mind mappingu

    Moduł 5

    • Określenie niezbędnych zadań do wykonania i ułożenie z nich harmonogramu
    • Przyporządkowanie zasobów dla poszczególnych etapów projektu
    • Określenie kamieni milowych i metody oceny skuteczności realizacji projektu
    • Określenie ścieżki krytycznej projektu zarządzania kryzysowego

    Moduł 6

    • Opracowanie budżetu projektu w PLN z uwzględnieniem jakości, ścieżki krytycznej, wszelkich kosztów - zasobów materialnych i wirtualnych, także maszynogodzin oraz roboczogodzin
    • Dokonanie analizy ryzyka projektu według metodyki COSO 2004 oraz diagramu Ishikawy i załączenie do mapy projektu

    Moduł 7

    ·         Określenie sposobu oceny skuteczności i efektywności realizowanych w firmie projektów kryzysowych

    Moduł 8

    • Podsumowanie, rozdanie certyfikatów, wypełnienie ankiet
    • Przesłanie drogą mailową opracowanej mapy zarządzania projektami (na życzenie)
       

      Ćwiczenia:

      ·       Stworzenie budżetu.

      ·       COSO2004 – zarządzanie ryzykiem.

      ·       Test Meredith’a-Belbina.

    Korzyści dla uczestnika

    O praktyce do natychmiastowego zaangażowania się w projekt

    O możliwości użycia wiedzy w projektach kryzysowych, zarządzania kryzysowego

    Jak opanować pakiet narzędzi: od metodycznych, przez podstawowe wsparcie informatyczne, po praktyczną dokumentację projektową
     

    Uczestnik nauczy się: 
          Tworzyć budżet

    Oceniać ryzyko

    Wyznaczać cele projektów

    Poruszać się swobodnie na każdym etapie życia projektu

    Adresaci

    Kierownicy projektów, Liderzy wdrażania zmian, Członkowie zespołów projektowych, Kierownictwo wyższego szczebla, Szefowie biur projektów – PMO (Project Management Office).

    Dodatkowe informacje

    Szkolenie prowadzone zdalnie poprzez sesję wideokonferencji on-line z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi.

    Uczestnicy dostają link do otwarcia sesji. Materiały dostępne w wersji elektronicznej.

    Dokumenty do pobrania

    Potrzebujesz pomocy?

    Szkolenia otwarte

    Sylwia Kałuża

    Sylwia Kałuża

    Starszy specjalista ds. realizacji szkoleń

    Dorota Dzioba

    Dorota Dzioba

    Specjalista ds. realizacji szkoleń

    Szkolenia zamknięte

    Małgorzata Jakubiak

    Małgorzata Jakubiak

    Kierownik Działu Szkoleń

    Dział Szkoleń