PE-IATF-P

Pełnomocnik systemu zarządzania jakością w firmie motoryzacyjnej

Normy, wymagania, audity

Cele szkolenia

·         Zwiększenie przydatności SZJ dla firmy poprzez eliminację nieskutecznych lub nieefektywnych metod pracy Pełnomocnika ds. SZJ w przemyśle motoryzacyjnym.

·         Ukierunkowanie Pełnomocników na planowanie i osiąganie celów zgodnych z Polityką Jakości oraz interesem firmy.

·         Poszerzenie kompetencji Uczestników w zakresie współpracy z zainteresowanymi stronami.

·         Poszerzenie kompetencji Uczestników w zakresie komunikacji interpersonalnej.

·         Pogłębienie wiedzy uczestników na temat istotnych zmian pomiędzy IATF 16949:2015 a ISO/TS 16949:2009.

Symbol szkolenia

PE-IATF-P

Terminy i miejsce

Szacunkowy udział częśći praktycznej: 0%

Program i ćwiczenia

Dzień 1:

1. Wprowadzenie do systemów zarządzania jakością.

·         Nowe wydanie IATF 16949:2009 „High Level Structure - HLS” jako najnowsza koncepcja tworzenia norm.

2. Norma IATF 16949:2015 a ISO/TS 16949:2009 – porównanie - cz.1

  • Kontekst organizacji – zrozumienie organizacji i jej kontekstu, zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron
  • Zakres systemu
  • Podejście oparte na ryzyku

3. Norma IATF 16949:2015 a ISO/TS 16949:2009 – porównanie – cz.2

  • System zarządzania jakością (SZJ) w przemyśle motoryzacyjnym i jego procesy, środowisko dla funkcjonowania procesów (podejście procesowe do zarządzania przedsiębiorstwem wg nowych wymagań normy ISO 9001:2015)
  • Podejście procesowe

4.       Norma IATF 16949:2015 a ISO/TS 16949:2009 – porównanie – cz.3

  • Bardziej elastyczne podejście do dokumentacji
  • Wiedza organizacji
  • Wyroby i usługi dostarczane z zewnątrz

5.        Norma IATF 16949:2015 a ISO/TS 16949:2009 – porównaniecz.4

  • Nadzór nad wyrobem niezgodnym

6.       Systemowe podejście do certyfikacji / recertyfikacji systemu wg wymagań nowego standardu.


Dzień 2

1.       Główne zadania Pełnomocnika w realizacji Polityki Jakości - cz.1

·         Utrzymanie i rozwój SZJ (Dokumentacja)

2. Główne zadania Pełnomocnika w realizacji Polityki Jakości - cz.2

·         Audity wewnętrzne i zewnętrzne (certyfikujące, nadzoru, klienta)

3. Główne zadania Pełnomocnika w realizacji Polityki Jakości - cz.3

·         Przeglądy zarządzania

·         Doskonalenie systemu

4. Główne zadania Pełnomocnika w realizacji Polityki Jakości - cz.4

·         Komunikacja wewnętrzna

·         Budowanie postaw projakościowych i świadomości SZJ w firmie

5. Główne zadania Pełnomocnika w realizacji Polityki Jakości - cz.5

·         Współpraca z zainteresowanymi stronami

·         Cechy dobrego Pełnomocnika / wpływ kompetencji interpersonalnych na pracę Pełnomocnika - porady praktyka

·         Podsumowanie szkolenia


Ćwiczenia:

·         Zasady zarządzania jakością

·         Zrozumienie organizacji i jej kontekstu

·         Zrozumienie potrzeb i oczekiwań zainteresowanych stron

·         Podejście procesowe do zarządzania - środowisko dla funkcjonowania procesów

·         Budowanie karty procesu

·         Zarządzanie ryzykiem

  • Interpretacja wybranych punktów normy ISO 9001:2015 oraz standardu IATF 16949:2016.
  • Planowanie auditów wewnętrznych

Korzyści dla uczestnika

·              Pogłębienie kompetencji na temat roli Pełnomocnika ds. SZJ w firmie.

·              Pogłębienie wiedzy na temat istotnych zmian pomiędzy IATF 16949:2015 a ISO/TS 16949:2009.

·              Poszerzenie kompetencji Uczestników w zakresie współpracy z zainteresowanymi stronami oraz komunikacji interpersonalnej.

Korzyści dla przedsiębiorstwa

·          Uzyskanie lub poszerzenie wiedzy na temat szczegółowych wymagań normy IATF 16949:2016

 

 

Adresaci

·              Kandydaci na Pełnomocników ds. SZJ.

·              Osoby chcące pogłębić swoje kompetencje na temat roli Pełnomocnika ds. SZJ w firmie.

·              Osoby chcące pogłębić swoją wiedzę na temat istotnych zmian pomiędzy IATF 16949:2015 a ISO/TS 16949:2009.

Dodatkowe informacje

Cena szkolenia obejmuje:

  • udział w szkoleniu, 
  • materiały w formie papierowej, segregator, notatnik, długopis,
  • bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
  • możliwość bezpłatnych 3-miesięcznych konsultacji po szkoleniu,
  • obiady, przerwy kawowe oraz słodki poczęstunek

Dokumenty do pobrania

Potrzebujesz pomocy?

Szkolenia otwarte

Sylwia Kałuża

Sylwia Kałuża

Starszy specjalista ds. realizacji szkoleń

Dorota Dzioba

Dorota Dzioba

Specjalista ds. realizacji szkoleń

Szkolenia zamknięte

Małgorzata Jakubiak

Małgorzata Jakubiak

Kierownik Działu Szkoleń

Dział Szkoleń